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21 de Abril del 2021

La Paz, Baja California Sur, a 11 de marzo del 2021.

PARTICIPACIÓN DEL COMISIONADO PRESIDENTE DEL ITAIBCS EN EL LIBRO ¨EQUIDAD DE GÉNERO EN EL ACCESO A LA INFORMACIÓN Y LA PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES¨

LIGA AL LIBRO: https://1drv.ms/b/s!ArDbbMQwAD0yjeZpwEQO1t5Tg3vSBg?e=ScQFm0

  • En foro virtual se presentó el libro Equidad de Género en el Acceso a la Información y la Protección de los Datos Personales: Empoderamiento y salvaguarda para los Derechos Humanos de las Mujeres.
  • Aunque hay avances en la metería de equidad de género en cuanto a la salvaguarda de los derechos, se necesita insistir constantemente en el empoderamiento.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer el Instituto de Transparencia Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Baja California Sur, participó en el foro virtual en el que se realizó la presentación del libro ¨Equidad de Género en el Acceso a la Información y la Protección de los Datos Personales: Empoderamiento y salvaguarda para los Derechos Humanos de las Mujeres¨ en donde el Comisionado Presidente, Mtro., Conrado Mendoza Márquez, participa con un ensayo donde destacada la participación  de la mujer en el derecho de acceso a la información en Baja California Sur, resaltando que el estado cuenta con un sistema de políticas públicas como el derecho de acceso a la información ya consagrado en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su Artículo Sexto, el cual cita que este derecho humano, será garantizado por el Estado. Toda persona tiene derecho al libre acceso a información plural y oportuna, así como buscar, recibir y difundir información e ideas de toda índole por cualquier medio de expresión.  Expresando que esta estrategia de política pública ha sido señalada y cuestionada recientemente por un sistema de implementación, alcances y resultados, tratando de poner en entredicho valor que tiene un derecho humano que es fundamental si se considera de inicio que se trata de una iniciativa destinada a transformar y superar situaciones de injusticia y donde el Estado es el principal responsable de llevar a cabo el proceso de profundo cambio, tratándose de un momento de inflexión inclusive en la generación de la igualdad.  Desde la creación de ITAI BCS en el año 2008, ha contado con la participación de la mujer, como lo fue en su momento la Consejera Presidenta  Presidente, Silvia Adela Cueva Tabardillo, tuvo a bien iniciar con la proactividad en materia con la creación del Instituto; correspondiendo posteriormente a la Comisionada Claudia Elena Meza de la Toba, asumir la Presidencia del Instituto por un periodo de dos años en 2015, siendo relevada por la Comisionada Angelica Arenal Ceseña, quien cerró su ciclo en la responsabilidad para el año 2018. En el año 2019, el Congreso del Estado nombró a la Comisionada Rebeca Lizette Buenrostro Gutiérrez, para un periodo de 7 años y quien, por Ley, será la próxima presidente del ITAIBCS. Este ejercicio de igualdad dentro del Estado de Baja California Sur, implica, por un lado, cumplir con la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer además de asumir un compromiso real del órgano garante local y sus sujetos obligados para trabajar por una entidad que integre en igualdad, las voces, problemas y propuestas de todas las personas. La participación de la Consejera y las Comisionadas, se traducen en más de 300 resoluciones de recursos de revisión, mediante los cuales se expone y refiere la experiencia y el conocimiento específico de la materia y que se mantiene lejano de un ejercicio que inicie el proceso de transformación de las relaciones sociales de género sino un punto de inflexión que permita ver ventajas comparativas en el derecho de acceso a la información, analizando las profundas diferencias que pueden existir entre los esquemas colegiados .

Por ello es importante el brindar el reconocimiento que a su vez permite avanzar hacia mejores condiciones de vida para todas las personas es una obligación del Estado y en este esfuerzo se incluyen las políticas que permitan transitar hacia la superación de las diversas situaciones de discriminación que sufren las mujeres en cuanto individuos y en cuanto grupo social.

En este foro virtual coincidieron las panelistas que, aunque hay avances en la materia de equidad de género en cuanto a la salvaguarda de los derechos, se necesita insistir constantemente en el empoderamiento, que no solo sea una fecha conmemorativa, sino que sea una tarea diaria por parte de toda la sociedad y es necesario redoblar esfuerzos para realizar cambios contundentes en tema de equidad y género.